Success factors for the sustainability and longevity of family businesses

Authors

  • Miguel Ángel Lenguaza Alborno Universidad Americana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Asunción, Paraguay
  • Joel Kenyi Sosa Aoyama Universidad Americana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Asunción, Paraguay
  • Carlos Rafael Riquelme Benítez Universidad Americana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Asunción, Paraguay

DOI:

https://doi.org/10.53732/rccsociales/e601501

Keywords:

Family business, sustainability, validity, generational succession

Abstract

The objective of this research study is to analyze the success factors for the sustainability and longevity of family businesses. It was based on a qualitative, non-experimental, cross-sectional, and descriptive design approach. Data was collected through an in-depth review of various relevant literature sources. The findings revealed a series of critical factors that influence the performance and longevity of family businesses, highlighting the importance of generational succession planning, leadership, a strong business culture, and the family conflicts management. The professionalization of family businesses and the family protocol also emerged as key elements for sustained success. This analysis provides a comprehensive view of the factors underpinning the continuity and success of family businesses, offering valuable insights for strategic decision-making and effective management of these organizations.

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Published

2024-01-30

How to Cite

Lenguaza Alborno, M. Ángel, Sosa Aoyama, J. K., & Riquelme Benítez, C. R. (2024). Success factors for the sustainability and longevity of family businesses. Revista científica En Ciencias Sociales - ISSN: 2708-0412, 6, 01–08. https://doi.org/10.53732/rccsociales/e601501

Issue

Vol. 6 (2024): Revista científica en ciencias sociales - ISSN: 2708-0412

Section

Artículo de Actualidad